Gerente de Engenharia de Software
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente de Engenharia de Software que será responsável por liderar equipes técnicas no desenvolvimento, entrega e manutenção de soluções de software escaláveis e de alta qualidade.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e gerenciar equipes de engenharia de software, garantindo a entrega de soluções tecnológicas de alta qualidade e dentro dos prazos estabelecidos;
- Definir a visão técnica e estratégica da equipe, alinhando-se às metas da empresa e aos objetivos de negócios;
- Garantir o desenvolvimento e a implementação de práticas de engenharia eficazes, como metodologias ágeis, DevOps, automação de processos e integração contínua;
- Colaborar com outros departamentos, como Produto, Operações e TI, para garantir que as soluções atendam às necessidades de todas as partes interessadas;
- Supervisionar o processo de arquitetura e desenvolvimento, tomando decisões técnicas críticas e orientando a equipe em questões complexas;
- Monitorar KPIs de desempenho da equipe, propondo melhorias contínuas para aumentar a eficiência e qualidade das entregas;
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e retenção de talentos de alta performance, além de apoiar no crescimento e desenvolvimento dos membros da equipe;
- Participar ativamente na definição de roadmaps tecnológicos e na priorização de projetos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Vivência com gestão de times ágeis de tecnologia;
- Experiência em desenvolvimento de produtos tecnológicos voltados para o consumidor final;
- Certificações em metodologias ágeis, DevOps ou gerenciamento de projetos;
- Conhecimento em machine learning, big data ou outras tecnologias emergentes.
Informações adicionais
Além de desafios incríveis para a sua carreira, oferecemos um pacote de benefícios super competitivo, que vai te ajudar a viver a experiência ao máximo! Olha só o que te espera:
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- Universidade corporativa 📚
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Talentos
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Bate-papo com o Time de Gente & Gestão
- Etapa 5: Bate-papo com a Liderança
- Etapa 6: Contratação