Analista de Compliance JR

Estamos em busca de um Analista de Compliance JR que irá apoiar e contribuir para a elaboração de políticas, procedimentos e normativos internos para a manutenção e aprimoramento do programa de compliance e integridade para a companhia que envolve clientes internos, externos e ainda fornecedores e parceiros. Conhecimento em Word, Excel, PPT, Sharepoint, e-mail, rede e outros. É um diferencial tem conhecimento em relação as plataformas disponibilizadas pela companhia. 

• Elaboração de Documentos e Treinamentos: Apioar na elaboração e revisão de documentos internos, políticas, instruções de trabalho e procedimentos de cada área da empresa, inclusive do Compliance com o objetivo de evidenciar o cumprimento das normas ISO e resguardar o código de ética da companhia. Monitorar prazos e necessidade de novas revisões em face dos referidos documentos, através da ferramenta Be Compliance.
• Monitoramento e Controle: Monitorar e tratar ocorrências de desvios de conduta e processos, através de ferramentas de controle e repositório de documentos, rede e sistemas disponíveis com o objetivo de proteger, orientar colaboradores, clientes e fornecedores e assim agregar valor à companhia.
• Gestão de riscos: Apoiar e participar das reuniões de gestão de riscos com as áreas da empresa e mapear riscos de menor complexidade.
• Elaboração de Relatórios de Compliance: Realizar due diligence de fornecedores, parceiros e terceiros através da ferramenta Be Compliance gerando relatório final das demandas envolvendo compliance e de gestão de riscos. Atender diligências recebidas do time comercial, haja vista demandas de clientes da companhia.
• Comitê de Segurança da Informação e Privacidade de Dados (Comitê SGSIP): Participar e apresentar as necessidades de melhoria no tocante a Compliance perante o Comitê SGSIP.
• Indicadores de Desempenho: Atualização mensal de indicadores de desempenho da área, gerando uma apresentação final das atividades de compliance para a diretoria.
• Onboarding: Realizar sempre que necessário, geralmente a cada semana, a apresentação no processo de integração de novos colaboradores (onboarding).

• Ensino Superior completo em Direito, Administração, Contabilidade, Engenharia ou Processos.
• Desejável pós-graduação completa ou em andamento em Governança e Compliance ou área similar.
• Experiência na área de Compliance em empresas ou consultoria especializada.

Desejável:

• Conhecimento em due diligence (pessoas físicas e jurídicas), ISO 27001, ISO 27701 e LGPD
• Inglês Intermediário.

Olha só o que te espera:

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• Assistência Médica SulAmerica 🏥
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