Pular para o conteúdo principal

Analista de Administração de Vendas JR

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Vendas JR que será responsável por validar as vendas, análise de contratos, faturamento de clientes, projeção de vendas e apuração de consumo de produtos.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar contratos de clientes corporativos, garantindo conformidade e aderência às políticas comerciais;
  • Validar vendas no CRM, conferindo informações de pedidos, descrições, valores e produtos;
  • Efetuar o faturamento de clientes no ERP Protheus;
  • Elaborar projeções de vendas por cliente e por segmento, apoiando o planejamento comercial;
  • Realizar a apuração do consumo de produtos por cliente e identificar variações relevantes;
  • Organizar e manter atualizada a documentação e os cadastros de clientes;
  • Apoiar o relacionamento com grandes contas, em especial nas interações com áreas financeiras;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos e propor soluções que aumentem a eficiência da área.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior com rotinas de administração de vendas, gestão de contratos, faturamento ou suporte comercial;
  • Conhecimento intermediário em Excel e sistemas ERP/CRM;
  • Organização, atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal.

Informações adicionais

Olha só o que te espera:


  • Vale Refeição no cartão Flash 🍽️
  • Vale Alimentação no cartão Flash 🛒
  • Assistência Médica SulAmerica🏥
  • Assistência Odontológica Metlife 😁
  • TotalPass 💪
  • Day off de aniversário 🎉
  • Auxílio creche 👶
  • Universidade corporativa 📚
  • Seguro de Vida 🔒
  • Parceria educacional 🎓
  • Convênio SESC 🏖️
  • Programa Melhor Maternidade 🤱
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendidas 👪
  • Cartão Farmácia 💊
  • PLR 💼

Deu Match? Então não perca tempo e se candidate agora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a área
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação