Pular para o conteúdo principal

Analista de Operações Junior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Operações Junior que será responsável por garantir a excelência operacional, aprimorar o relacionamento com a carteira de parceiros designada e apoiar na implementação de ações que visem à melhoria contínua do desempenho operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Atendimento N2 de Suporte para as Autoridades de Registro e para interface com o time de atendimento ao cliente;
  • Geração e controle de vouchers;
  • Monitoria, treinamento e calibração da EPS;
  • Elaboração e análise de relatórios de monitoramento dos acionamentos registrados no suporte;
  • Reporte de intermitências sistêmicas ao time de TI e a rede parceira;
  • Validação técnica e de negócio de novos desenvolvimentos que impactam a jornada do AGR ou do Gestor, garantindo aderência aos requisitos e objetivos estratégicos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Qualidade, Gestão Empresaria, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em indicadores de desempenho e qualidade;
  • Habilidade para conduzir reuniões estratégicas e operacionais;
  • Experiência com ferramentas de atendimento e gestão de chamados (como JIRA, Salesforce ou similares);
  • Perfil analítico e orientado para a solução de problemas.

Informações adicionais

Além de desafios incríveis para a sua carreira, oferecemos um pacote de benefícios super competitivo, que vai te ajudar a viver a experiência ao máximo! Olha só o que te espera:


  • Vale Refeição no cartão Flash 🍽️
  • Vale Alimentação no cartão Flash 🛒
  • Assistência Médica SulAmerica 🏥
  • Assistência Odontológica Metlife 😁
  • TotalPass 💪
  • Day off de aniversário 🎉
  • Auxílio creche 👶
  • Universidade corporativa 📚
  • Seguro de Vida 🔒
  • Parceria educacional 🎓
  • Convênio SESC 🏖️
  • Programa Melhor Maternidade 🤱
  • Licenças Maternidade e Paternidade Estendidas 👪
  • Cartão Farmácia 💊
  • PLR 💼

Deu Match? Então não perca tempo e se candidate agora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica / Líder
  4. Etapa 4: Contratação